Hvis lønvæksten er stoppet, ikke sidde med hænderne i lommen. Forstå årsagerne og rette op på situationen.
1. Du er velkommen til at bede om en højere
Vær ikke bange for at tale om det myndighederMen du skal være i stand til at gøre noget rigtigt: altid give gode argumenter. Planlæg en samtale med din chef, så sørg for at kalde planen og tænke igennem de argumenter, der vil retfærdiggøre øge din løn.
2. Du har allerede anmodet stigning
Og chefen stadig mener, at du simpelthen ikke fortjener det. Nu skal du blot overbevise chefen. Gør dig klar, vil det ikke være nemt!
Hvad forhindrer en forøgelse af din løn: Top 5 grunde / pixabay.com
3. Bange for at udvide deres ansvarsområde
Du er godt opfylde dine daglige ansvar - og det er ingen grund til at betale dig mere. Og hvis du er bange for at påtage sig nye roller - er en anden sag. Prøv at dække de indirekte opgaver selvstændigt træffe beslutninger og udføre ledelsesmæssige funktioner. Sidstnævnte vil gøre det muligt at dyrke din løn med 2-3 gange.
4. Du er tavs, at mængden af dit arbejde er vokset
Vær ikke bange for at fortælle chefen. Nej, du behøver ikke at have taget med de nye opgaver, og har ikke noget imod at arbejde hårdere. Du skal blot forklare dette til chefen, og med tiden vil han forstå, at du har brug for at hæve din løn.
Hvad forhindrer en forøgelse af din løn: Top 5 grunde / pixabay.com
5. Din løn og så oven markedet
I jagten på højere løn, risikerer du at miste den, du har. Og ingen vil garantere, at du vil være i stand til at komme sig efter deres indtjening.
Kræver ikke meget, men hvis du stadig har brug for at hæve indkomst, adgang til andre markeder, f.eks udkig efter et job i de vestlige virksomheder.
Du vil finde interessant hvordan fjernt arbejde påvirker din hjerne
