Vi har udarbejdet en tips om hvordan man hurtigt at tilpasse sig holdet og vise os, at du er en værdifuld medarbejder.
1. Lav en arbejdsplan
Sørg for at beskrive de opgaver, du står på en periode med prøvetid. Du kan endda med hoved planlægge dit arbejde.
2. Alle rekord
I første omgang vil du have mange nyansættelser, og din hukommelse vil lide en tung last. Derfor er det bedre at fastsætte resultaterne af møderne - det er meget vigtigt.
3. Sæt dig et godt
Udgang til et nyt job - det er altid under forandring, så de drev væk frygter, ubehag og angst.
Hvordan til at tilpasse sig det nye job og bestå den prøvetid / istockphoto.com
4. Find ud af så meget information som muligt
Tøv ikke med at spørge dine kolleger eller have chefHvem kan hjælpe dig i alle spørgsmål. Hvis du ikke er i et travlt med at få hjælp, så prøv på egen hånd for at lære om deres ansvar.
5. Opbyg et forhold til chefen
Må ikke argumentere, ikke vise deres uafhængighed, forsøge at vinde respekt for din chef kvalitetsarbejde.
Lær styre din tid og retten til at male problemet. Brug alle mulige værktøjer til at være produktive.
7. Slap af i moderation
gøre korte pauser på arbejdet - det er fint, men spænd ikke rygepauser og ikke lade sig rive med nogle kaffe i køkkenet, eller lange samtaler med kolleger.
Du vil finde interessant hvordan man kan arbejde med kolleger, der har stærkt irritere
