Arbejdsgiverne ønsker ikke at ansætte mødre, der har små børn. Og forgæves, fordi det er sådan mor og effektiv med 200%!
Hvorfor mødre bliver nægtet?
De fleste arbejdsgivere tror, at mor - det er ikke arbejderne, og den løbende hovedpine, argumenterer, at når moderen kommer ud af dekretet, er det ikke klar over indtil udgangen af kompleksiteten i at kombinere arbejde og moderskab, så ubrugelige på arbejdet og træt hjem.
Selv hvis barnet går i børnehave, og med det, eller har en barnepige, kan det også gøre ondt. Selvfølgelig så arbejdsgiverne kan ikke bevise noget. Selv det faktum, at jobmuligheder for ekstern beskæftigelse og deltid dag-til-dag bliver mere og mere. Her er hvad vi anbefaler:
Korrekt raschityvajte deres styrke
Anbefalet at finde et job med en lille-tid og flekstid. Dette vil give dig en sikkerhedsmargen af tid, hvis barnet er uartigt eller syg.
Den bedste arbejde - det er din hobby
Mange mødre sidder i dekretet, opdage talenter fotografering, madlavning og needlewoman. Hvorfor denne hobby en indtægtskilde? Ikke sikker på, eller du ikke kender noget? Ikke et problem! Manglende viden kan findes i de gratis webinars eller kurser.
Du vil ikke give op, hvorfor ikke ønsker at ansætte moderen / istockphoto.com
Træk din viden og være sikker på dig selv
Før du sender dit CV, skal du huske at pomonitorit arbejdsmarked. Måske din viden ikke opfylder de nuværende behov arbejdsgivere? Børst op på det sprog, gå til kurser eller finde gratis tid ud til at lære den nyeste version af regnskabs-software.
Du - bedre end de sædvanlige arbejdere!
Du ved, hvordan man arbejder med krummer under min arm. Og hvis baby sover - det er generelt en 200% tilbage! Vær selvsikker og indstillet til det resultat, da greven, og arbejdet vil være i lommen!
Du vil finde interessant fordele og ulemper ved fjernarbejde
