Selv Sigmund Freud sagde, at i livet er der to hovedformål: Det er kærlighed og arbejde. Og at dømme efter, hvor meget tid og kræfter, vi giver vores arbejde, er det sikkert rigtigt, og dets betydning er ikke begrænset til kun at tjene penge. Hvad giver os et job?
Retfærdigvis skal det bemærkes, at indtægter og modtagelse af løn for folk hovedformålet med arbejdet. Men nogle gange mister det sin betydning, der er en person på arbejdspladsen ubehageligt, eller den undlader at gennemføre deres psykologiske behov. Og hvad, prøv at forstå.
1. Ønsket om at gøre deres præg på verden
Ikke alle, men mange af os føler en trang til kreativitet eller håndværk, nogle gange uden selv at indse hvorfor. Men de sande årsag er ønsket om at gøre noget godt og nødvendigt, er det nyttigt at andre mennesker. Dette er en af de mest vigtige motiverende årsager til kreative mennesker (forfattere og kunstnere), opfindere, forskere og håndværkere.
2. ønsker at udvikle
Selvrealisering i den moderne verden bliver mere og mere vigtigt for en stor del af arbejderklassen blev den vigtigste årsag til deres aktivitet.
Hvad er selvrealisering? Det lettere at forstå gennem prisme af menneskelige følelser, men det betyder åbne vores kapacitet, kreative og mentale evner, viden og færdigheder. Alt dette giver os en følelse af glæde fra, hvad vi gør, og resultaterne af arbejdskraft bringer ikke kun penge, men også en følelsesmæssig løft.
3. Vi er nødt til at erkende,
Anerkendelse af vores succes og resultater er en vigtig motivationsfaktor for enhver person. Så hvis du låne betalende job, modtager du en daglig reprimander fra sine overordnede, bliver "Syndebuk" eller dine resultater ingen værdsætter lang tid du vil ikke komme til at arbejde i sådan en stram tilstand. Sådanne situationer dreje Depression, hvilket er vigtigt at anerkende, og et ønske om at holde op.
Så at der ud over en god løn og bonus, vi har brug for ros, beundring for resultaterne af vores arbejde og anerkendelse af talent. Selv i tider med problemer og fiaskoer støtte og en påmindelse om, hvad du er flittige og dygtige, giver magisk styrke og hjælper til at overvinde alle vanskeligheder overhalet.
Men ros er der en ulempe: For mennesker, der er tilbøjelige til at narcissisme, kan det blive en slags "stof" og bliver til psykiske problemer i fremtiden. Så alt er godt i moderate mængder.
4. Vi kan godt lide at gøre fælles sag
Mand på arbejde tilbringer mere tid end med venner og familie, så tæt sammentømret venligt personale, mange opfattes nærmest som en fordel for skæbnen.
Således kan positive sindede kolleger støtter og hjælper dig i dit arbejde, og arbejde sammen for en fælles sag, fremragende resultater er en dejlig bonus for hver medarbejder. Desuden ved at arbejde sammen, folk deler deres erfaringer og vokse professionelt, som gør det muligt hvert medlem af holdet til at føle sig mere populære. Som et resultat, dette fører også til en stigning i lønningerne.
5. en følelse af permanens
Behovet for at gå regelmæssigt til arbejde bringer os vigtige personlige egenskaber: selvdisciplin, ansvarlighed, kommunikation og andre. Uden denne umulige personlig og faglig udvikling. Og for folk, der har svært ved at gennemføre af sig selv, bliver det muligt beskæftigelse for at undgå nedbrydning og kaos i livet. Fordi arbejdskraft aktivitet "holder" en mand i en konstant tone.
Du vil også være nyttigt at lære om fem typer af chefer og hvordan man griber dem.
