Mors tid til at gå på arbejde, men de krummer for tidligt i børnehave, og bedstemor bor langt væk eller simpelthen ikke har planer om at tage sig af deres børnebørn - den ene eller anden måde, bliver nødt til at finde en babysitter til din baby. Vil du finde den perfekte assistent, omsorgsfuld "anden mor" til barnet, mens den første arbejdsdag til gavn for familien. Dette er kun muligt, hvis ikke forhindre 5 almindelige fejl i at vælge en babysitter.
1. Leder du efter en babysitter i en alder af
Efter din mening, unge dame - ikke den bedste kandidat til rollen som babysitter for dit barn, selv om han selv spiser, taler godt og aktivt bevæger sig. Misforståelse, fordi det var for doshkolenka unge sygeplejerske - en dynamisk, fleksibel og besidder minded og fordomsfri tænkning, klar til at gå og lege med din rastløse, fifle med det håndværk, engageret af de teknikker - vil være fremragende selskab nysgerrige Howcast og hverdagens visdom, der normalt følges i din familie, er det sikker på hurtigt lære.
Selvfølgelig sygeplejersken i en alder har en masse erfaring, men ikke det faktum, at hendes syn på livet og uddannelse det samme som din, og i tilfælde af kontroversielle emner såsom lærer vil forsøge at "knuse" sin dig myndighed. Ifølge erfaring, er det muligt, at en god bedstemor at babysitte vil tjene to funktioner - at fodre barnet... og kig på dit hjem serien.
2. Har du brug for en babysitter, der har deres egne børn
Dette er en betydelig plus, men det er desværre ikke fortæller. Ikke alle barnepige gå ind i dette erhverv ved kald - De fleste kvinder er på udkig efter en mulighed for at tjene og ikke indser deres særlige uddannelsesmæssige færdigheder. Ikke det faktum, at deres måde at opdrage deres egne børn skulle være til din smag.
3. læreruddannelse du foretrukne barnepige
Med andre ord, du ønsker at finde en assistent, der arbejdede i en børnehave eller junior high school. Tja, det er en god ønske - at finde en professionel med oplevelsen af læreren for barnet. Bare glem ikke, at en lærer (især hvis sygeplejersken ikke har nogen erfaring i familien), der anvendes til at udstede kommandoer til en stor gruppe børn følg instruktionerne "for alle", og det kan helt sikkert være svært at vænne sig til et barn, for at finde ham en særlig generel sprog.
4. Leder du efter en assistent, der vil elske dit barn
Pleje for barnet og elsker det - to forskellige ting. At kærlighed og næring din baby behov familie og venner, og opgaven med børnepasning - godt opfylde deres omsorgspligt og udvikling af eleven, der uddelegeret sine forældre. Plus - en hjælper er vigtigt at finde din menighed venlige tilgang til barnet at lytte til hende elementære og ønskede at tilbringe tid med barnepige.
Selvfølgelig er det sygeplejersken formodes at være venlig og blid til barnet. Men hvis barnepige er for påtrængende for barnet eller en meget bekymrer sig om, at barnet viste sig for hende "Slægtskab" relationer - det er et minus, som før eller senere vil blive afspejlet på egen hånd med assistent relationer. Og så på forholdet til barnet selv.
5. Du behøver ikke tage hensyn til, hvordan sygeplejersken er kompatible med dit barn
Hvert barn er unikt som standard, så det er vigtigt, hvordan vil relationerne i sygeplejersken og hendes unge menighed. For eksempel, aktiv og temperamentsfuld rastløs behov en dynamisk lærer, klar til at flytte ture og aktiviteter med en "evighedsmaskine". Omvendt for en rolig og melankolske krummer at vælge en assistent, der vil være i stand til at spille med baby og gøre med det i en passende rytme - ikke passer, og vær ikke vred på ham for det langsomme tempo og eftertænksomhed.
P. S. Glem ikke om en vigtig detalje: sygeplejersken er en del af din familie, og du er nødt til at være sammen med hende i tæt kontakt - giver opgaver og kontrollere deres præstationer, for at spørge om noget, ikke accepterer, gør bemærkninger. Det er vigtigt i den fase af dating og interviews for at forstå, hvordan tilstrækkelig din potentielle assistent og hvordan klare det er, der kommer ind i dit hjem til arbejde for en løn.
og til Dit valg var en bevidst og let, tage til efterretning, hvilke spørgsmål skal spørge sygeplejersken under interviewet.
