Enig, alle forældre ønsker at se deres barn en fremragende elev, først i konkurrencen, en guldmedaljevinder, "krasnodiplomschikom", og efter at - en grand karriere høje stillinger. Med andre ord, alt, hvad vi vil have ud af vores små børn af næring flere ledere! Men er det virkelig så nødvendigt? Eller måske vores ønske om at faktisk blive en hindring for barnet? Lad os undersøge.
Jeg har en ven. Hvordan han som barn var, jeg kan ikke sige, fordi han er meget ældre end mig. Men, som det sømmer sig leder af en lille, alt søgte han. Jeg læste hele hjemmet bibliotek og derefter tog byen (byen var lille). Han dimitterede med en guldmedalje skole og indskrevet på universitetet. Og han dimitterede med udmærkelse. Jeg gik til arbejde. Overalt og altid forsøgt at være den første. Så kom de dashing 90-s og dets dannelse som en forretningsmand (ikke uden hjælp fra visse mennesker). Ligesom alle gode og livet bliver bedre.
Men! Han vidste ikke, hvordan man kan være "fører". Ja, han var i selskab med en sjæl-mand, men arbejdet er ikke engang i stand til korrekt udgøre problemet, forklarer den underordnede handlingsplan. Jeg sætter på et segment af arbejdet for flere mennesker og til sidst ingen er ansvarlig for resultatet. Når bande (på arbejde), jeg ikke med at få personlig, og med samarbejdspartnere handlet som det var på mode i 90'erne. Som et resultat, virksomheden dog stadig i live, men personaleomsætning - wild, potentielle partnere mindre. At arbejde med ham, er ingen ønsker. Og han ser dette som "jeg er en klog, og omkring nogle idioter!"
En sådan person kan ikke kaldes en leder. Ja, sat en leder han er, men at udvikle sig som en komplet harmonisk personlighed, han ikke gjorde (og ville ikke). Som et resultat, i stedet for at skulle sidde i pension og nyde en stille alderdom forudsat, vakle på lys, gør flere ting på samme tid (fordi det kan ikke stole på nogen) og "bygge" af dem, der er svagere ham. Mødt sådan? Så lad os se på, hvordan den skal bringe barnet til den slags skete.
Lederen - en mand, til hvem folk har tillid til og har tillid, følge ham til legemliggøre hans drømme og ønsker. Leader, krævende den anden, direktionen, den udøvende skal være sig selv. Og igen, i en sand leder må nødvendigvis være karisma. Noget, der får folk til frivilligt at gå efter ham. Historien kender mange eksempler på karismatiske ledere - Alexander den Store, Napoleon Bonaparte, Hetman Bohdan Khmelnytsky, Adolf Hitler. Disse mennesker er tiltrukket af hende, blev udfordret hans idé.
Når barnet er lille, det styrer forældrene, og de føler, at de har voksende leder. Faktisk er den sande leder han skulle være i stand til alle krav fra andre. Ingen virkelig succesfuld person ikke bliver dem direkte. At klatre til toppen, han var nødt til at gå igennem alle trinene en af dem. Således han ikke blot erhverver nyttige færdigheder i faget, men også lærer at tale. For det at opnå de ønskede folk har brug for at være i stand til at tale ordentligt! Nogle gange er situationen kræver, at samtalepartner charme, ofte nødt til at lokke, og nogle gange - for at true. Under alle omstændigheder er en sand leder forpligtet til at finde den rigtige tone og ord til at få tingene gjort. Det er en form for magi. Det er klart, at jo bedre en person "sprog er suspenderet," den lettere, men på den anden side, vil i en verden af store penge ikke tolerere tom "tom snak." Derfor er den første regel: Lær dit barn til klart fastsatte mål, korrekt formulere dem og ansvarlig for dem.
Hvis der var en konflikt i teamet på barnet, ikke haste til at skyde skylden rundt og til at beskytte deres egen. Prøv at roligt beskæftige sig med problemet. Og om nødvendigt angive de forkerte gerninger dit barn. Således barnet lærer at tæmme deres kortvarigt følelser og klart formulere ideen og ikke handle i enhver situation fra perspektivet af retten, at indse, at han også kan lave fejl.
At opdrage et barn, skal du huske at være opmærksom på, hvad han virkelig ønsker at gøre. Giv ham mulighed for at vælge din favorit aktivitet og opmuntre hans interesse. Men bare forklare, at hver person er unik på deres egen måde og dermed muligheden alle har deres egen. Nogen ved, hvordan man bygge et hus ud af tændstikker, og nogen gør ikke ligesom motion overhovedet. Din lille leder må forstå, at de rigtige mennesker i fremtiden vil han ikke vælge tilfældigt, og "interesse".
Siden barndommen, udvikler barnet udholdenhed, disciplin, evnen til at følge op. Lær ham ikke kun tænke ud af boksen og tage beslutninger, men også være ansvarlig for dem. For eksempel min datter ønsker at bidrage til at gøre en salat? Great! Lad dem tage et bord, skære grøntsager, men så også det vil vaske sig selv, sat på plads, og gnid med en fugtig klud arbejdsområde.
Altid fremhæve barnets opmærksomhed på sine resultater og ikke fejl. De skal omhyggeligt skilt ad, for at drage en konklusion og komme videre. Barnet skal genereres en positiv holdning til deres handlinger. Den knægt skal være sikre på, at alle hans arbejde, han kan, vil overvinde!
Forsøg ikke at kontrollere hele tiden baby! Respekter hans personlige rum. Så han udviklede kæden: handling / forbrydelse - de konsekvenser / ansvar. Altid forsøge at give ham et valg, men forklare på forhånd konsekvenserne. For eksempel et barn beder om en hund. Må ikke fortælle ham fast, "nej". Forklar, at dyret har behov for særlig pleje, regelmæssig paddock og spørge, om barnet er klar til at love, at alle disse vil beskæftige sig med det er han?
Udvikle empati for barnets nabo, empati og evnen til at få hjælp, fordi en sand leder altid vil hjælpe de svage, og komfort, når det er nødvendigt.
Sørg for at prøve at falde i kærlighed med barnet i bogen! Jo mere en person læser, jo bedre er det udvikler sin hjerne fungerer fantasi, øget ordforråd og forbedre veltalenhed. I første omgang selv farverige bøger at læse barnet, derefter finde en interessant bog for selvstændig læsning. For eksempel min datter elsker eventyr om drager. Jeg forsøgte at finde en bog om dem, encyklopædi. I første omgang hun modvilligt læse, derefter blev involveret, og nu selv på bestemte hjemmesider skriver eventyr (fanfiction). Og det der engang ros. For at mere interessant at skrive disse historier, min datter begyndte at læse mere end sig selv.
Fremtidens leder ved, hvordan man håndterer penge. Derfor lege med barnet i en hvilken som helst "materiale" af spillet: lederen, monopol imperiet. Forklar betydningen og værdien af penge. Give mulighed for at samle et lille beløb til deres behov. Få en sparegris, hvor barnet vil blive sat ud til en mønt maskine / cykel / slik. Barnet skal forstå kompleksiteten i at tjene penge. Forklar, hvad et bankkort, hvad er fordelene ved indskud, der er akkumulerende interesse.
Remarque: kære forældre! Hvis alle pludselig du opdager, at dit barn ikke er aktiv i sandkassen eller ikke fører den sprælske mængden af børn på et eventyr - bare rolig og ikke forsøge at ændre krummer! En sand leder er et barn er udmærket i stand i splendid isolation roligt sortere gennem blokke, men når ældre, kan tiltrække folk og til at organisere den mest indbringende forretning. Og - ja: verden har aldrig vendt væk fra de store tænkere, for hvem den største glæde var at låse sig i rummet og skabe! Held og lykke til dig!
