For at tilpasse sig arbejdet efter endt barselsorlov er gået hurtigt, er det vigtigt at bemærke følgende.
Sænk historier om barnet
Ja, dit barn er den mest talentfulde og meget speciel, men det er ikke værd at tale om hans Tchad om interviewHvis du ikke spørge om det.
Forbered
Inden vi går på arbejde, tage et par uger at forsøge at finde og undersøge oplysninger om ikoniske begivenheder, nye produkter og tendenser i din professionelle miljø.
Kommuniker med kolleger
Hvis du vender tilbage til den tidligere arbejdsplads, tale med kollegerog der har arbejdet med dig og med hvem du holde kontakten. Kan du, disse oplysninger ikke nyttige for interviewMen du vil føle sig mere trygge.
Hvad du behøver at vide om interviewet efter dekretet / pixabay.com
Tænk over, hvem du kan forsikre
Du kommer til at spørge om, hvem du kan forsikre og hjælp, når et presserende behov for at tage barnet eller når barnet er sygt. Du skal på forhånd underrette deres pårørende, babysittere og naboer og hans tillid til reaktion på at berolige arbejdsgiver.
Fortæl os om dit arbejde på det tidspunkt af dekretet
Arbejdsgiveren har brug for at vide om de færdigheder, som du har erhvervet i løbet af dekret. Hvis du skulle selvudvikling fri tid eller deltid - være sikker på at fortælle os om det i interviewet.
Du vil finde interessant hvordan man vælger arbejdet i to eller flere valgmuligheder
