Hver person har en drøm selskab, hvor du ønsker at gå på arbejde. Der er en glimrende arbejdsmiljø, en smuk kontor og en løn. Du har allerede kastet deres arbejde, men der er ikke noget svar. Eller gå til interviewet, men du har ikke ringet tilbage. Hvad forhindrer dig at få et drømmejob? Tjek vores liste over 10 ting, du ikke kan gøre, hvis du vil have en cool job.
Disse "fejl" i løbet af jobsøgning tid forhindre mange vidunderlige medarbejdere får det perfekte job. Efter anbefalinger fra personalekonsulenter, kan du slippe af vaner, der ikke giver dig en chance for at arbejde i virksomhedens drøm.
Skriv stor eller lille resumé
Sammenfattende er der obligatoriske elementer, der skal udfyldes. Den første fejl under skrivning af CV, når ansøgeren kun fylder dem. Kedeligt genoptage ingen interesse en arbejdsgiver, er det sandsynligt, du vil ikke varsel. Den anden fejl - en lang cv. Direktøren for rekruttering ikke har tid til at læse alle dine resultater. Stop bruge ordene "kreative", "kreative", "motivere", "praktikant", "udgående", "Referencer til rådighed efter anmodning". Og disse verber er "implementeret", "organiseret", "reducere omkostningerne", "omsætningsstigning" - udskift med detaljerne: hvornår, hvor, hvordan.
Ikke at skrive et følgebrev
Det er op til følgebrevet arbejdsgiveren at afgøre, om de vil læse resumé? Derfor er det nødvendigt at skrive nødvendigt. Før du skriver en undersøgelse af kommunikation stil af selskabet. Sørg for at tjekke en fejl.
Reagere på alle ledige stillinger
Du ønsker at få indlæg drømI stedet for bare et job? Så send ikke genoptage at alle job. Bestem selv i toppen af dine drømme og chancer for at komme dertil. Hvis du ikke ønsker at arbejde et sted forfærdelig, så behøver du ikke at spilde tid på ubrugelige interview.
Ikke interesseret i selskabets nyheder
Du kan gennemgå oplysninger om virksomheden, men hvis du ønsker at arbejde der, du er nødt til at dykke ned i nyhederne. Eksperter anbefaler at abonnere på virksomhedens blog at holde sig ajour. Du kan bruge plugin Google Alerts, som informerer dig om nyheder på hjemmesiden.
Skriv alt op i sociale netværk
Hvis du tvivler på, at indholdet på dine sider i sociale netværk kan påvirke arbejdsgiverens beslutning om at bedre rent siden. Recruiters være opmærksom på hvad du skriver, og 69% af aftagerne er villige til at opgive en stor specialist simpelthen på grund af upassende indhold.
Må ikke forberede sig til en jobsamtale
I begyndelsen af interviewet, skal du angive den stilling, du ønsker at arbejde. Noget som dette: "Jeg ønsker at arbejde på kontoret ...". Så du vil vise din stærke position. Må ikke fortælle mig om den generelle specialisering af det selskab, hvori han arbejdede, fortælle os om deres ansvar. Professionelle resultater angiver i konkrete tal. Oplev behov at få at vide fra det sidste job, der flytter til først.
At vælge det forkerte tidspunkt af interviewet
Recruiters siger, at den manglende af interviewet tid: tidligt om morgenen, og ved slutningen af arbejdsdagen. Det er bedst at mødes 10:00 til 14:00. Mislykkede dage er fredag og præ-ferie kort.
Ikke kontrol følelser
Under alle omstændigheder, vil du være nervøs under interviewet. Prøv at falde til ro, til at kontrollere deres følelser. Overdreven generthed eller overdreven Snaksomhed spil du ikke har på hånden. Hvis du er på grænsen, forestille sig, at en personalekonsulent - nøgen, og du er den eneste tøj.
Brug word-parasitter
"Type", "art", "kort", "pandekage" - sikker. Brug Word-parasitter forringe dit billede. Spor dem før interviewet. Hvordan? Med optageren.
Ikke at tænke på sit image
Før interviewet, du har brug for at udforske etableringen af en dress code. Det ville være mærkeligt, hvis en stilling som assisterende du kommer i sneakers eller kreative bureau - i ordets egentlige jakkesæt.
Du vil også være interesseret i at vide menneskets skæbne: hvorfor folk venter på et mirakel, og vil ikke have noget.
Foto kildetekst: istockphoto.com
