Så har du allerede gennemført arbejde: skrive en besked eller kastet råb, at du har brug for en babysitter på "mund til mund" pre-read artiklenSådan vælger du den rigtige soiskatelnits rolle Mary Poppins for elskede barn, og valgte flere egnede kandidater, blev han udnævnt til tid i en telefonsamtale, og nu er de venter på et interview.
Det næste skridt - klart tænke igennem, hvordan du får fra potentielle barnepiger de rigtige oplysninger, for at se om det passer dig. Erfarne mødre rådes til at forberede sig på forhånd en liste over spørgsmål at stille og klart én efter én. Så du har et fuldt dækkende billede af den mand, der vil blive godt modtaget i dit hjem, vil din familie blive passet i dit fravær for barnet.
Vi har planer om at mødes
Tildel interviews med assistenter ene efter den anden, men ikke mere end tre i løbet af dagen, ellers får du træt af den overflod af information, som er risikoen for at gå glip af vigtige detaljer.
Vi anbefaler at organisere den første "date" på neutralt område (for eksempel i parken, legepladsen). Den knægt vil være der, og du kan samtidig lære reaktionen fra dine børn af den potentielle babysitter.
Under samtalen, er opmærksomme på, hvad der ligner en kvinde, der kom til dig til et møde, som det er pænt, som de siger, som den ser ud, og selv lugter det.
Udarbejd en liste med spørgsmål
Beder sygeplejersken, ikke være bange for at virke forkert, spørger indiskrete spørgsmål. Du har ret til at vide om den person, der vil tilbringe tid med din baby, næsten alt der interesserer dig. Her er en liste blitz med spørgsmål, som vil hjælpe dig med at opnå den ønskede og komme til sandheden.
- Hvad er dine erfaringer med børn? (Hvis sygeplejersken er ung og erfaring er der ikke, finde ud af hvordan man kan hjælpe mor / søster med børn?). Hvad gør du?
- Fortæl os om et tidligere arbejde (hvis det var). Hvorfor forlod du hende?
- Har du nogen anbefalinger? Kan jeg Telefonnummer til dine tidligere arbejdsgivere eller skrive til dem via e-mail?
- Er du gift? Har du nogen børn? Hvad de bliver ældre? Hvis voksne - hvor og af hvem arbejde? Hvis børnene er stadig lille: hvem vil bo hos dem, mens du arbejder?
- Hvad er dit helbred? Hvor ofte får du syg? Ryger du?
- Hvor lang tid har du til hensigt at køre i vores familie?
- Vil du være i stand til at bo med barnet, hvis behovet opstår?
- Må være i stand til at forberede børnenes måltider? Hvad, for eksempel?
- Hvad er spil til børn - pædagogisk og aktiv - du kender? Hvad er nogle spil, som du kan spille med min baby.
- Hvad gør du allerhelst arbejde med børn - sang, spille musik, tegning, læse dem, opfinde historier, at forme fra modellervoks, make ansøgning?
- Hvor meget tid om dagen et barn kan se tv? Hvilke programmer?
- Hvis du opdager, at et barn blev syg, din første handling? Hvad vil du gøre, hvis et barn pludselig slag, brænde, det vil begynde at føle syg?
- Hvis et barn kastede en pasform (hjemme eller i en park), hvordan vil du reagere?
- Hvad hvis døren til lejligheden (hus) mennesker opkald og rapporteres slægtninge til barnet?
- Hvad tror du er den sværeste opgave i børnepasning? Uanset hvad fik dig til at forlade?
Når sygeplejersken fortalte om sig selv og sine svar tilfredsstille dig, spørge, hvad hun ønsker at vide om dit barn - af hans fremtidige elever - og om din familie, om de regler og nuancer af det fremtidige arbejde.
Ja eller nej?
Hvorfor vil afhænge af dit svar til sygeplejersken (du kan give det samme eller efter en tid på telefonen)? Selvfølgelig, selv besvarer og din samlede indtryk af soiskatelnitsy rollen som assistent.
Hvilke punkter bør få dig til at tænke over, om at fortsætte med at kommunikere og tilbyde jobbet, hvis en potentiel barnepige:
- sent til et interview og ikke undskylde for forsinkelsen, havde hun ikke forklare årsagen;
- Han ved ikke, hvor tydeligt at udtrykke sig (kan ikke formulere en tanke);
- ikke afbalanceret, dens irriterende børnene på banen, støj på gaden, dine spørgsmål;
- hun havde ingen interesse i og begejstring for samtaleemne;
- også interesseret og påtrængende for barnet;
- for fokuseret på betaling;
- talte respektløst om tidligere arbejdsgivere;
- Han har ingen viden om pleje af børn, deres opvækst;
- vage svar på spørgsmål;
- hun havde ingen spørgsmål til dit barn og din familie.
Forhåbentlig vil vores spørgeskema hjælpe dig med at træffe den eneste rigtige valg. Og i de følgende udgaver onlinekolobok.uavi vil vise dig, hvad de vigtige punkter bør drøftes med en udvalgt barnepige, før hun kommer til dit hus.
