Hvordan man ikke at "overvælde" interviewet? 5 tricky spørgsmål, som du er nødt til at besvare

Til denne lille træning før et spejl og bladre nyhederne industrien. den vigtigste garanti succes - korrekte svar på de HR-management spørgsmål. På hvilke spørgsmål vil blive bedt om på en jobsamtale, og hvordan man kan besvare dem, læse materialet.

Q: Hvor ser du dig selv om fem år?

Korrekt svar: Må ikke sigte for højt, ikke gør vittigheder, der planlægger at blive en direktør eller chef for verden på kontoret, som kom til at bosætte sig.

Men du behøver ikke sige, at jeg forventer at blive i en position. Korrekt, kan du undgå telefonsvarer, siger, at efter fem års planlægning at gøre det splits (fordi jeg går til baren i weekenden), eller lære en ny form for sejlads.

Spørgsmål: På hvilken løn du forventer?

Hvordan til at besvare spørgsmålet om løn under interviewet at gøre et godt indtryk? Kald ikke alt for højt et beløb for små, for, ikke sige. For at komme ud uskadt, finde ud af på forhånd nettet gennemsnitlige løn i virksomheden eller endda industrien i din by.

Kald dette beløb, ikke ligefrem falder i en akavet stilling.

Question: Er du klar, i sjældne tilfælde, at bo på arbejde?

I intet tilfælde ikke sige "ja" uden at dekryptere dit svar. Først skal du finde ud af om nogle sjældne tilfælde, siger arbejdsgiveren. For det andet, finde ud af, om du vil være ansvarlig kun for deres deadlines eller har endnu ikke kommet til undsætning kolleger, at deres forpligtelser er, ak, ikke så alvorligt, som du gør.

Forklar, at du er villig til at bo, er du ansvarlig arbejdstager, men markere grænserne for anstændighed.

Spørgsmål: Hvad er din civilstand?

Lidt nuance, kan arbejdsgiveren være en lille løgn, når det kommer til planlægning et barn i familien.

Det bare så skete, at de få virksomheder til at ansætte kvinder, der venter på et år eller to, og nogle gange endda inden for en overskuelig fremtid af barnet. dvs. omkostninger kun sige i interviewet, at ja, er du planlægger at færdiggørelse, og du vil sandsynligvis blive nægtet.

Derfor, selvom du virkelig tænker barnet, er det bedre ikke at sige noget. Sig, at på trods af tilstedeværelsen af ​​en partner, vil arbejdet have dig på det første fly.

Spørgsmål: Hvorfor gjorde du kommer til en samtale i vores virksomhed?

Prøv at pre-noget for at finde ud af om den virksomhed, hvor du skal hen. Det er vigtigt at vise den kommende arbejdsgiver, at du ikke kommer, fordi du er i et dilemma. Ja, du er på udkig efter arbejde, men dette selskab har tiltrukket dig noget andet. Corporate ånd? Behandling af medarbejdere? Udsigterne?

Vigtigere er det, gør ikke folde stokken, ikke sige, at med hans ungdom drøm at arbejde her. Diskret kompliment vil være tilstrækkeligt.

Du vil også være interessant at læse, frygtelige fejl, når søger arbejde.